La segreteria della Cisl Taranto Brindisi, insieme con le Federazioni di Categoria che costituiscono il Dipartimento Politiche sociali, ha approfondito in questi giorni, anche in funzione dei confronti in corso con Prefetture, Enti Locali, ASL, ecc. lo stato delle prestazioni concernenti i servizi sanitari e sociali nel territorio ed ha fatto il punto sull’attività vertenziale fin qui svolta, particolarmente nelle ultime settimane caratterizzate dalla crisi pandemica, che richiederà un’ulteriore forte azione di rappresentanza e di tutela dei cittadini alle prese con gravi disagi sociali ed economici. La Cisl territoriale ha valutato che l’offerta sanitaria nei territori deve essere rilanciata radicalmente, persistendo tutte le carenze e le insufficienze più volte dalla […]
Dati preoccupanti dell’Inps territoriale attestano che, alla fine della settimana scorsa, erano oltre 5mila le domande presentate dalle Imprese brindisine, tra cassa integrazione ordinaria, fondo di integrazione salariale e cassa integrazione in deroga per migliaia di lavoratori. Siamo alle prese con un indubbio allarme sociale e bene ha fatto il Prefetto ad istituire una cabina di regia permanente partecipata dalle parti sociali, da rappresentanti istituzionali, professionali e di Enti pubblici, che in questo territorio va ad affiancarsi all’altra costituita, di recente in sede ASL BR, per l’emergenza sanitaria. Di fatto sarà un tavolo permanente quello insediato in Prefettura, che affronterà con il dialogo sociale le problematiche ed economiche che sono […]
Un patto per il lavoro, lo sviluppo ed il welfare, da sottoscrivere ai vari livelli tra politica, istituzioni, sindacati, organizzazioni datoriali, potrà ridisegnare responsabilmente gli attuali modelli di convivenza civile, sociale ed economica del Paese e, dunque, dei nostri territori, a cominciare da un sistema sanitario effettivamente caratterizzato dall’appropriatezza, anche in vista della ripartenza produttiva e sociale denominata fase2. Va ridisegnato, insomma, un efficace percorso di inclusione e di equilibrato rapporto tra sostenibilità ambientale delle produzioni, salute, sicurezza interna ed esterna ai luoghi di lavoro. Bisognerà, inoltre, garantire maggiore partecipazione dei lavoratori nell’applicazione del protocollo del 14 marzo u.s. attraverso tutte le procedure a garanzia della salvaguardia della sicurezza e […]